O que fazer ao perder o emprego no Japão

Ju
3 de dez. de 2025
4 min de leitura

Perder o emprego no Japão pode ser uma experiência desafiadora, mas é fundamental saber que existem procedimentos e suportes legais específicos para imigrantes. A ação rápida é a chave para proteger o seu estatuto de residência (Zairyū Shikaku) e garantir o seu acesso a auxílios financeiros.

Este guia prático aborda os três pilares de ação imediata: Imigração, Finanças e Procura de Emprego.

1. Prioridade Legal: A Agência de Imigração (ISA)

A sua primeira e mais urgente prioridade é proteger o seu estatuto de residência.

A. Notificação de Desligamento (Obrigatória em 14 dias)

Em até 14 dias após o desligamento (ou mudança de emprego), você é legalmente obrigado a notificar a Agência de Serviços de Imigração (Shutsunyūkoku Zairyū Kanri-chō, ou ISA) sobre a sua saída.

Como fazer: O procedimento é simples e pode ser feito online (no site da ISA), por correio, ou presencialmente no escritório da Imigração.
Consequência da Falha: O não cumprimento desta notificação pode ser motivo para a Imigração questionar a validade do seu visto no futuro.

B. O Período de Graça (Regra dos 3 Meses)

Seu visto de trabalho atual (Engenheiro, Especialista em Humanidades, etc.) não é revogado automaticamente.

Validade: O seu Zairyū Card (Cartão de Residência) permanece válido até a data de expiração, mesmo se você estiver desempregado.
O Risco: A Lei de Imigração estabelece que, se você não exercer as atividades relacionadas ao seu estatuto de residência (ou seja, trabalhar ou procurar ativamente trabalho na sua área) por um período de três meses ou mais, a Imigração pode iniciar o processo para revogar o seu visto.
Ação: Utilize este período para procurar emprego intensamente.

C. Pedido de Prorrogação (Se o Visto Expira)

Se a data de validade do seu Zairyū Card estiver próxima e você ainda não tiver um novo emprego, você deve solicitar a Próxima do Período de Estadia (Zairyū Kikan Kōshin).

Estatuto Temporário: A Imigração geralmente concede o estatuto de "Atividades Específicas (Procura de Emprego)" (Tokutei Katsudō - Shūshoku Katsudō).
Duração: Este estatuto temporário é geralmente concedido por 6 meses e pode ser estendido (normalmente até um ano no total), desde que você comprove a procura ativa de emprego.
Provas Essenciais: Você deve fornecer comprovativos de meios de subsistência (extratos bancários) e um relatório detalhado de todas as suas atividades de procura de emprego.

2. Apoio Financeiro: O Hello Work e o Seguro-Desemprego

O Hello Work (Haro-Wāku) é o serviço público de emprego do Japão e a sua porta de entrada para o seguro-desemprego.

A. Inscrição e Seguro-Desemprego (Koyō Hoken)

Se você contribuía para o seguro-desemprego na sua empresa anterior, você tem direito a receber o subsídio.

Reúna Documentos: Você precisará do seu Cartão de Residência, Passaporte, My Number Card (se tiver), e o Certificado de Retirada do Seguro-Desemprego (Rishoku-hyō), fornecido pelo seu empregador.
Visite o Hello Work: Vá ao escritório mais próximo da sua área de residência para se inscrever. Eles formalizarão a sua situação de desemprego e o encaminharão para sessões de orientação.
Benefício: O subsídio de desemprego apoiará as suas finanças enquanto você procura ativamente um novo emprego.

B. Benefícios Adicionais

Seguro de Saúde e Pensão: Se você estava coberto pelo seguro social da empresa (Shakai Hoken), você precisará mudar para o seguro nacional de saúde (Kokumin Kenkō Hoken) e para o sistema nacional de pensão (Kokumin Nenkin), registrando-se no seu escritório municipal (Shiyakusho ou Kuyakusho).

3. Estratégia Prática: Procura de Emprego

A sua busca por emprego deve ser rigorosa e documentada, pois esses registos serão a prova da sua atividade para a Imigração.

A. Foco na Área do Seu Visto

Mantenha a Elegibilidade: Concentre a sua procura de emprego em funções que se enquadrem na categoria do seu visto de trabalho original (Engenharia, TI, Tradução, etc.).
Cuidado com "Baitos": Embora possa ser tentador aceitar um trabalho de meio período (arubaito), ele só é permitido se você tiver uma Permissão para Engajamento em Atividades Não Abrangidas pelo Estatuto de Residência (Shikaku-gai Katsudō Kyoka) e se o arubaito não for a sua principal atividade. Consultar a Imigração é vital.

B. Documentação Rigorosa

Mantenha um diário de bordo ou uma folha de registo que inclua:

Empresas: Nome da empresa e cargo almejado.
Datas: Data do envio do Curriculum Vitae (Rirekisho) e Shokumu Keirekisho (Histórico Profissional).
Comunicações: Guarde todos os e-mails e cartas de convite para entrevistas.

C. Apoios Adicionais

Agências de Recrutamento: Utilize agências especializadas no mercado de trabalho japonês ou em colocações para estrangeiros.
Networking: Participe de eventos e utilize plataformas como o LinkedIn para estabelecer conexões profissionais.

Conclusão: A perda de emprego exige uma resposta imediata e coordenada no Japão. Ao tratar a notificação à Imigração e a inscrição no Hello Work como ações prioritárias, você garante o seu estatuto legal e o apoio financeiro necessário para uma transição suave para o seu próximo emprego.